Nuestra Historia

Liderazgo Ejecutivo Consultoría Empresarial, que desde su creación en 2004, ha ido creciendo con miras en convertirse en una de las más importantes firmas de búsqueda ejecutiva. Hemos estado proporcionando a importantes organizaciones corporativas, los mejores profesionales para todos los posibles puestos vacantes y, a su vez, vamos adquiriendo una reputación solida en el mercado como una de las principales agencias de Outsourcing en la zona norte, en gestión de personal.

Liderazgo Ejecutivo

Nuestra Filosofía

Nos hemos propuesto ser aliados y socios de negocios a través del conocimiento de nuestros clientes, que nos permita suministrar el servicio de capacitación y el recurso humano ajustado a los requerimientos y condiciones de su empresa.

Nuestra Misión

Proveer servicios de la más alta calidad en el campo de la Administración y formación de los Recursos Humanos, que Contribuyan en forma Continua y Sostenida a la Rentabilidad, Eficiencia y Eficacia de Nuestros Clientes.

Nuestra Visión

No buscamos ventas buscamos negocios y que nuestros clientes sean socios a largo plazo. Nos proponemos escuchar atentamente sus necesidades, brindar calidad en los servicios, a través del mejor personal, que busque y aplique soluciones a la medida de la empresa, con un alto grado de ética y sentido humano en el servicio.

Nuestros Valores

  • Honestidad

  • Responsabilidad

  • Compromiso

  • Excelencia

Metodología

  • Contamos con un proceso de selección profesional. Este proceso comienza con la comprensión a fondo de las necesidades del cliente, teniendo en cuenta su tamaño y estructura de negocio, operación en la industria, la cultura de trabajo, planes de crecimiento, etc. Redacción de las competencias considerando las condiciones de trabajo, las relaciones de supervisión, las especificaciones del trabajo, compensación, etc.

  • Identificación de los candidatos a través de nuestro banco de datos, grupos de intercambio, bolsas de empleo, head hunting, los anuncios, socios comerciales y así sucesivamente.

  • Selección de los candidatos en relación con las competencias requisito de los clientes, de manera precisa y acordes al trabajo específico.

  • Proceso de la entrevista.

  • Comprobación de sus credenciales a través de nuestro sistema de control de calidad.

  • Nos aseguramos de dar seguimiento al candidato durante el proceso de integración a su organización.

  • No solo eso, también garantía de tres meses de reemplazo sin costo alguno.

woman signing on white printer paper beside woman about to touch the documents
woman signing on white printer paper beside woman about to touch the documents